Que ce soit à l’école ou au travail le Dr Levine identifie sept formes de dysfonctions qui nuisent au rendement.
Il explique comment le simple fait d’identifier le problème peut faire toute la différence.
Au lieu d’être accusées de paresseuses et d’être blessées moralement, les personnes affectées sont plutôt encouragées à adopter des mesures correctives.
